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ご利用にあたって
JobDragon ウェブサイトで利用できる情報、又はサービスにアクセスする前に本契約を注意深くお読み下さい。JobDragonへのアクセス、又は使用により、お客様は以下の契約条件に同意することになります。JobDragonがこの契約を変更した際には、その変更は直ちに有効となります。
JobDragon について
JobDragonは、Eメール告知やオンラインビデオ、広告などの付随サービスと同時に、人材や候補者のためのリクルート支援を提供するウェブサイトの総合サービスを行っています。
会員は、本サービスを自己の思慮と責任を以って使用すると想定されています。
資格
JobDragon への訪問や使用に際して、お客様は18歳以上である必要があります。JobDragonへの訪問、又はこの利用規律を受任することで、お客様が18歳以上であり、これら利用規律に同意し、従属する権利と権限を有することをJobDragonへ保証することになります。お客様はまた、JobDragonを該当法律および規定において使用することを保証するものとします。
禁止行為
JobDragonは、JobDragonでの目的以外の使用を禁じ、また全てのお客様が以下を履行しないことに同意するものとします。 (a)意図的な登録、又は虚偽の情報を提供すること、(b)知的財産権、コピーライトの侵害、または虚偽情報を記載する行為、(c)特定の個人や団体を中傷する行為、(d)法律、法令、訓令、又は違法となり得る行為など公序良俗に反する行為、(e)商業利用目的でのJobDragonウェブサイトへの情報配布、又は経由による配布、(f) JobDragon運営を侵害する行為、又はJobDragonの信用性を損なう行為。
他サイトへのリンク
JobDragonには第三者ウェブサイトへのリンクが含まれています。これらリンクは、お客様の利便のためにあり、これら第三者ウェブサイトでの内容はJobDragonによる推奨によるものではありません。JobDragonは、リンクの第三者サイト内容に対する責任はなく、この第三者ウェブサイトの内容、情報の正確性への抗議はしないものとします。お客様がリンク先第三者ウェブサイトへアクセス決行する際には、自らの判断によってするものとします。
免責
JobDragon、所有者、及びパートナーは、 JobDragon登録者からの情報の正確性、又は矛盾に対する債務を一切負わず、お客様の裁量により利用されます。JobDragon は、損害や損失がJobDragon自体で発生した場合を除き、JobDragon利用から発生する損害への債務を一切承認しません。お客様は、自身が投稿したウェブサイト上の情報に対する責任を追うものとします。違法行為で発生する損失、損害に対する責任はJobDragon、又はオペレータに帰するものではありません。
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